ABB Italia è da tempo impegnata nel supporto e nella collaborazione con le scuole del territorio, riconoscendo l’importanza di promuovere l’educazione tecnico-scientifica tra i giovani. Come dichiarato dal Global Sustainability Report 2023 del Gruppo – ricorda un comunicato – “l’education è una delle aree prioritarie del community engagement“.
Nell’ottica di un continuo rafforzamento dei propri programmi di formazione per le nuove generazioni nel campo delle discipline STEM e della sostenibilità, ABB Italia ha aderito all’iniziativa Futuro Prossimo Sostenibile promossa dalle Zone Nord Milano e Nord Ovest di Assolombarda e da Fondazione Comunitaria Nord Milano e Fondazione Paganelli. L’obiettivo è creare un ponte tra il mondo delle imprese, i giovani e le comunità locali, orientato alla costruzione di un futuro sostenibile.
L’iniziativa rientra nei progetti PTCO (Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento), un’importante opportunità per gli studenti delle scuole italiane di acquisire competenze pratiche e trasversali, utili per una crescita professionale e personale.
Il percorso formativo di ABB Motion ha coinvolto circa 20 ragazzi al terzo anno del liceo scientifico IC Casiraghi di Cinisello Balsamo che hanno potuto conoscere l’azienda visitando sia il sito produttivo a Vittuone, sia gli uffici della sede centrale a Sesto San Giovanni. La proposta di ABB Motion si è focalizzata sul concetto di economia circolare con l’obiettivo di immaginare un sistema industriale più sostenibile e resiliente.
I ragazzi hanno sviluppato due progetti: una mappatura delle aziende di riciclo presenti sul territorio per motori e drives di ABB e l’implementazione di iniziative sostenibili legate alla vita lavorativa, per ribadire l’attenzione e l’impegno delle persone di ABB verso l’ambiente. “Il progetto nasce dalla necessità di creare una rete efficiente e sostenibile per il recupero, il riciclo e il riutilizzo dei componenti a fine vita – ha evidenziato Sara Saltalamacchia, Sustainability Champion Motion Italy ABB -. L’obiettivo era identificare partner locali e una rete logistica che permettesse il recupero e il trasporto efficiente dei componenti dai clienti finali ai centri di riciclo”.
Il secondo progetto è stato realizzato – attraverso interviste a diversi dipendenti – con l’obiettivo di promuovere una cultura aziendale più attenta all’ecologia e di implementare pratiche che riducano l’impatto ambientale delle attività quotidiane. Tra le proposte emerse, spiccano l’introduzione di una App per la prenotazione dei pasti, e la fornitura di biciclette elettriche ai dipendenti.
